1989 ರಲ್ಲಿ ಸ್ಟೀಫನ್ ಕೋವಿ ತನ್ನ! ಮೂಲ ಪುಸ್ತಕ ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ! ವಾದ ದಿ ಸೆವೆನ್ ಹ್ಯಾಬಿಟ್ಸ್ ಆಫ್ ಹೈಲಿ ಎಫೆಕ್ಟಿವ್ ಪೀಪಲ್ ಅನ್ನು ! ಉತ್ಪಾದಕತೆ ಮತ್ತು ನಾಯಕತ್ವದ ತತ್ವಗಳ ಸಲಹೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಕಟಿಸಿದಾಗ, ಇದು ವ್ಯಾಪಾರ ಸಮುದಾಯದ ಮೇಲೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ! ಉದ್ಯಮಗಳ ಮೇಲೆ ಪ್ರಮುಖ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಿತು. ಪ್ರಕಟಣೆಯ ನಂತರ ಸಾಗರೋತ್ತರ ಡೇಟಾ ಮಾರಾಟ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು 40 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಭಾಷೆಗಳಿಗೆ ! ಅನುವಾದಿಸಲಾಗಿದೆ. ಸ್ವಯಂ ತಿಳುವಳಿಕೆ ಮತ್ತು ! ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಪ್ರಬಲ ಸಾಧನವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಪುಸ್ತಕವು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಭಾಷಣಕಾರ ಮತ್ತು ಸಲಹೆಗಾರನಾಗಿ ಕೋವಿ ಅವರ
ವೃತ್ತಿಜೀವನಕ್ಕೆ ಆಧಾರವಾಗಿದೆ. ! ತಮ್ಮ ಪೂರ್ಣ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ! ವನ್ನು ತಲುಪಲು ಬಯಸುವ ಜನರಿಗಾಗಿ ಇದನ್ನು ಬರೆಯಲಾಗಿದೆ. ಸ್ಟೀಫನ್ ಕೋವೆ ಅವರು ನಿಜವಾದ! ನಿರ್ವಹಣಾ ಗುರುವಾಗಿ ಖ್ಯಾತಿಯನ್ನು ಗಳಿಸಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ! ಅವರ ಕಂಪನಿಯಾದ ಕೋವಿ ಸೆಂಟರ್ ಫಾರ್ ! ಲೀಡರ್‌ಶಿಪ್, ನಾಯಕತ್ವ, ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಸಲಹೆಗಾಗಿ ಪ್ರಧಾನ ಮೂಲವಾಗಿದೆ. 1996 ರಲ್ಲಿ, ಕಂಪನಿಯ ಕ್ಲೈಂಟ್ ಪಟ್ಟಿಯು 100 ದೊಡ್ಡ US ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ 82 ಅನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿತ್ತು. ವಿಶ್ವದ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಫಾರ್ಚೂನ್ 500 ಕಾರ್ಪೊರೇಶನ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸೆವೆನ್ ಹ್ಯಾಬಿಟ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಿರುವ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ತತ್ವವನ್ನು ಕಲಿಸಲು ಬದ್ಧವಾಗಿವೆ.
ಹಾಗಾದರೆ ಪುಸ್ತಕ ಯಾ! ವುದರ ಬಗ್ಗೆ ಇತ್ತು? ಈಗಾಗಲೇ ಉತ್ಪಾ! ದಕತೆಯ ಸಲಹೆಯಿಂದ ತುಂಬಿರುವ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಕೋವಿಯ ಏಳು ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಇನ್ನೂ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆಯೇ? ನಿಮ್ಮ ! ಜೀವನ ಗುರಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಮತ್ತು ! ನಿಮ್ಮ ಆದ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಪುಸ್ತಕವು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆಯೇ?
ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾದ ಜನರು ಯಾವ ಏಳು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು?
ಪುಸ್ತಕದ ಪ್ರಮುಖ! ವಿಚಾರಗಳನ್ನು ನೋಡೋಣ. ಸಮಯ ! ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಮೂಲ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಆದ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಹೊಂದಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ! ತಿಳಿದಿರುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಉತ್ಪಾದಕ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ನಿಯಂತ್ರಣದಲ್ಲಿರಲು ಮತ್ತು! ಅವರ ಸಂಪೂರ್ಣ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ತಲುಪಲು ಶ್ರಮಿಸಲು ಏಳು ಅಗತ್ಯ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ! ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ ! ಎಂದು ಕೋವಿ ನಂಬುತ್ತಾರೆ, ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಜೀವನದ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಆದ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಲು.
1. ಪೂರ್ವಭಾವಿಯಾಗಿರಿ
ಈಗಾಗಲೇ ಸಂಭವಿಸಿದ ಘಟನೆಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುವುದು ಎಂದರೆ ಬದಲಾಯಿಸಲಾಗದ ಈವೆಂಟ್‌ಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಅನುಪಯುಕ್ತ ದೂರುಗಳ ಮೇಲೆ ಸಮಯ ವ್ಯರ್ಥ ಮಾಡುವುದು (“ಯಾರೂ ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ಗಳನ್ನು ಡೌನ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ! ಇಂದು ಡೆವಲಪರ್‌ಗಳಿಗೆ ಯಾವುದೇ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳಿಲ್ಲ”). ಆದರೆ ಪೂರ್ವಭಾವಿಯಾಗಿ ನೀವು ಇನ್ನೂ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಬಹುದಾದ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಅವುಗಳನ್ನು ಬಳಸುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ (“ಗ್ರಾಹಕರು ಅದನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಕೊಡದಂತಹ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು ನಾನು ಹೇಗೆ ಆಕರ್ಷಕವಾಗಿ ಮಾಡಬಹುದು?”).
2. ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಅಂತಿಮ ಗುರಿಯೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ.
ಗುರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸುವಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಹಂತವೆಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು, ಏಕೆಂದರೆ ಲಕ್ಷಾಂತರ ಜನರ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಕೇಂದ್ರ ಆದ್ಯತೆಗಳು ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸ ಮತ್ತು ಶಕ್ತಿಯ ಮೂಲವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಈ ಸ್ವಯಂ-ಅರಿವು ಮಾದರಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಅನಿವಾರ್ಯವಾಗಿ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಲ್ಲದ “ಸ್ಕ್ರಿಪ್ಟ್‌ಗಳನ್ನು” ಎದುರಿಸಬಹುದು. ಇವುಗಳು ನಿಮ್ಮ ನಿಜವಾದ ಮೌಲ್ಯಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗದ ಬೇರೂರಿರುವ ಅಭ್ಯಾಸಗಳಾಗಿವೆ. ಇದರರ್ಥ ನಿಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ನೀವು ಹೊಂದಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಕೋವಿ ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು “ಸ್ಕ್ರಿಪ್ಟ್ ಅನ್ನು ಪುನಃ ಬರೆಯುವುದು” ಎಂದು ಕರೆಯುತ್ತಾರೆ. ಇದು ಮಾದರಿ ಬದಲಾವಣೆಯ ಮೂಲತತ್ವವಾಗಿದೆ – ಆದರ್ಶ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ರೂಪಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಬಳಸುವುದು – ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಅಭ್ಯಾಸಗಳು ಮತ್ತು ಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಸರಿಹೊಂದಿಸುವುದು. ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ರೂಪಿಸಲು ಮತ್ತು ಅಂತಿಮ ಫಲಿತಾಂಶದ ಕಡೆಗೆ ಚಲಿಸಲು ನೀವು ಕಲಿಯಬೇಕು.
3. ಮೊದಲು ಮಾಡಬೇಕಾದ್ದನ್ನು ಮಾಡಿ.
ಇದು ಸರಿಯಾದ ಆದ್ಯತೆಯ ಕೌಶಲ್ಯವಾಗಿದೆ – ನೀವು ಏನು ಮಾಡಿದರೂ, ಅತ್ಯಂತ ಮುಖ್ಯವಾದ ಮತ್ತು ತುರ್ತು ಮೊದಲು ಬರಬೇಕು. ಈ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು, ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ದೇಶಗಳ ಕೋಷ್ಟಕವನ್ನು ಮಾಡಿ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಹೊಸ ಸಮಗ್ರ ಹುಡುಕಾಟದೊಂದಿಗೆ ಸಹಯೋಗವನ್ನು ವೇಗಗೊಳಿಸಿ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಾಲ್ಕು ಬಕೆಟ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿ ಇರಿಸಿ: [1] ಪ್ರಮುಖ ಮತ್ತು ತುರ್ತು, [2] ಪ್ರಮುಖ ಆದರೆ ತುರ್ತು ಅಲ್ಲ, [3] ತುರ್ತು , ಆದರೆ ಅಮುಖ್ಯ, [4] ತುರ್ತು ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯವಲ್ಲ. ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ, ನೀವು ಪಾಯಿಂಟ್ #2 ರಲ್ಲಿ ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿದ ಮೌಲ್ಯಗಳ ಪ್ರಕಾರ ನಿಮ್ಮ ಜೀವನವನ್ನು ಸಂಘಟಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಪ್ರಜ್ಞಾಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಗಳತ್ತ ಸಾಗಬಹುದು, ಮೊದಲ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಕಾರ್ಯಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿ ಮತ್ತು ಉಳಿದ ಸಮಯವನ್ನು ಎರಡನೇ ಕಾರ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಿ.
4. ವಿನ್/ವಿನ್ ಯೋಚಿಸಿ
ಸಹಜವಾಗಿ, ತಪ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಸ್ಪರ್ಧೆಯಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ನೀವು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ. ಆದರೆ ಇತರ ಜನರು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಗಳು ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು ವಿಫಲವಾಗಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. ಪ್ರಮುಖ ಕಾರ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ಬ್ರೆಜಿಲ್ ಡೇಟಾ ಎರಡೂ ಪಕ್ಷಗಳಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿಯಾದ ಪರಸ್ಪರ ಅವಲಂಬಿತ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವ ಮಾರ್ಗಗಳಿಗಾಗಿ ನೋಡಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೌಕರನು ರಿಮೋಟ್ ಆಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತಾನೆ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಅವನು ಕಛೇರಿಯ ಗದ್ದಲದಿಂದ ವಿಚಲಿತನಾಗದೆ ಮತ್ತು ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ತನ್ನ ನವಜಾತ ಮಗುವಿಗೆ ಗಮನ ಕೊಡದೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ಸಮಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ.
ಪರಸ್ಪರ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕಾಗಿ ಹುಡುಕಾಟವು “ಹೆಚ್ಚುವರಿ” ಯ ಸೂಕ್ತವಾದ ಮನಸ್ಥಿತಿಯಿಂದ ಮಾತ್ರ ಸಾಧ್ಯ – ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಅನುಕೂಲಕರ ಅವಕಾಶಗಳಿವೆ ಎಂಬ ನಂಬಿಕೆ. ಇದಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾದ ಮನಸ್ಥಿತಿ – “ಕೊರತೆ” ಮನಸ್ಥಿತಿ – ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸತ್ತ ಅಂತ್ಯಕ್ಕೆ ಮಾತ್ರ ಕರೆದೊಯ್ಯುತ್ತದೆ. “ನಾನು ಏನನ್ನಾದರೂ ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ, ಇತರರು ಏನನ್ನೂ ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ.”
5. ಮೊದಲು ಕೇಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ, ಮತ್ತು ನಂತರ ಕೇಳಲು.
ಯಾವುದೇ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡಲು ಈ ತತ್ವವು ಆಧಾರವಾಗಿದೆ. ಇದಕ್ಕೆ ಕಾರಣವೆಂದರೆ ಗುರಿ ಪ್ರೇಕ್ಷಕರು, ಇದು ಯಾವಾಗಲೂ ಕೇಳುತ್ತದೆ: “ನನ್ನ ಪ್ರಯೋಜನವೇನು?” ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಮಾರಾಟಗಾರರು ಎಲ್ಲಾ ಹೊಸ ಉತ್ಪನ್ನದ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಅವರು ಮಾಡಿದ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೇಕ್ಷಕರು ಹೇಗೆ ಯೋಚಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಏನು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಅವಳ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಪರಿಹರಿಸುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಲು ಇದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.
6. ಸಿನರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಿ
ಕಳೆದ 27 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ನೀರಸವಾಗಿರುವ ಪದಗಳಲ್ಲಿ “ಸಿನರ್ಜಿ” ಒಂದಾಗಿದೆ. ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ, ಈ ಕೌಶಲ್ಯವು ತುಂಬಾ ಬಿಗಿಯಾಗಿ ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತವಾಗಿ ತಂಡದ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುತ್ತದೆ, ವಾದಗಳು ಮತ್ತು ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳ ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯಗಳು ಸಹ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಹೊಸ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ಸಮೀಪಿಸುವುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಉತ್ಪಾದಕ ಕಲ್ಪನೆಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ. ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರು ಪರಸ್ಪರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಿದಾಗ ಮತ್ತು ಮೊದಲು ಪರಸ್ಪರ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದಾಗ, ಕ್ರಮೇಣ ಅದೇ ಸಿನರ್ಜಿ, ಮುಖ್ಯ ಗುರಿಗಳ ಜಂಟಿ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಯೋಜನಾ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಎಲ್ಲಾ ಅವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳ ಹೊರತಾಗಿಯೂ ಸೃಜನಶೀಲ ಪರಿಹಾರಗಳ ಹುಡುಕಾಟಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ.
7. ನಿಮ್ಮ ಗರಗಸವನ್ನು ತೀಕ್ಷ್ಣಗೊಳಿಸಿ
ಕೊನೆಯ ಕೌಶಲ್ಯವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಶಕ್ತಿಯುತಗೊಳಿಸುವುದಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಮೊದಲಿಗೆ ಕೋವಿಯವರ ಸಲಹೆಗಳಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ಭಾವನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಕಾಣಿಸಬಹುದು. “ಗರಗಸವನ್ನು ತೀಕ್ಷ್ಣಗೊಳಿಸುವುದು” ಎಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ದೇಹ, ಆತ್ಮ ಮತ್ತು ಮನಸ್ಸು ನಿರಂತರ ಸ್ವಯಂ-ಸುಧಾರಣೆಯ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಿದ್ಧವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಮಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು. ಆದರೆ ಸ್ವಲ್ಪ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಪಡೆಯಲು, ಯೋಚಿಸಲು, ಕ್ಲಾಸಿಕ್ ಸಾಹಿತ್ಯವನ್ನು ಓದಲು ಮತ್ತು ಪ್ರೀತಿಪಾತ್ರರ ಸಹವಾಸದಲ್ಲಿ ಸಮಯ ಕಳೆಯಲು ನಿಮ್ಮ ಬಿಡುವಿಲ್ಲದ ವ್ಯವಹಾರದಿಂದ ವಿರಾಮವನ್ನು ನೀಡದಿದ್ದರೆ ಇದು ಸಂಭವಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
ಹೆಚ್ಚಿದ ಉತ್ಪಾದಕತೆಗಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಜನರ 7 ಅಭ್ಯಾಸಗಳ ಒಳನೋಟಗಳು
ಇಂದಿನ ಸೂಪರ್-ಪ್ರೊಡಕ್ಟಿವ್ ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ಪುಸ್ತಕವನ್ನು ಅಪ್ರಸ್ತುತಗೊಳಿಸಲು ಜಗತ್ತು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಮುಂದಿದೆಯೇ? ನಮ್ಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯದಲ್ಲಿ, ಇಲ್ಲ. ಕೆಲವು ಅಂಶಗಳು ಹಳೆಯದಾಗಿದ್ದರೂ (“ಸಿನರ್ಜಿ” ನಂತಹ) ಅಥವಾ ತುಂಬಾ ರೂಪಕವಾಗಿ ಧ್ವನಿಸಿದರೂ (“ಗರಗಸವನ್ನು ತೀಕ್ಷ್ಣಗೊಳಿಸು”), ಕೋವಿಯ ಉಳಿದ 7 ಅಭ್ಯಾಸಗಳು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಜೀವನವನ್ನು ಹೊಸ ಕೋನದಿಂದ ನೋಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಈ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಸಮಸ್ಯೆಯ ಸಾರವನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ, ಅವುಗಳೆಂದರೆ: ನೀವು ಅದನ್ನು ಏಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಬೇಕು, ನಿಮ್ಮ ಅಂತಿಮ ಗುರಿ ಏನು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಇಡೀ ಆತ್ಮವನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಏಕೆ ಹಾಕಬೇಕು ಎಂದು ತಿಳಿಯುವವರೆಗೆ ನಿಮ್ಮ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ . ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಕೋವಿಯವರ ಪುಸ್ತಕವು ಯಶಸ್ವಿ ವ್ಯಾಪಾರವನ್ನು ನಡೆಸಲು ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಯಾಗಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಜೀವನಕ್ಕೆ ಬುದ್ಧಿವಂತ ವಿಧಾನದ ಕೆಲಸವಾಗಿದೆ. ಯಾವುದೇ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಬದಲಾವಣೆಯು ಸಮಯ ಮತ್ತು ನಿರಂತರತೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.