ನಿಮ್ಮ ನಾಯಕತ್ವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಒಂಬತ್ತು ಮಾರ್ಗಗಳು

ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ನಿರೀಕ್ಷೆಯು ಅನೇಕ ಜನರನ್ನು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಎಸೆಯಲು, ಅವರ ವೃತ್ತಿಪರ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು! ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಮತ್ತು ಹೊಸ ಮತ್ತು ಹೊಸ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಕೆಲವು ಹಂತದಲ್ಲಿ, ಯೋಜನಾ ತಂಡವನ್ನು! ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ವೃತ್ತಿಪರ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಕಠಿಣ ಪರಿಶ್ರಮ ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ಅಥವಾ ನಂತರ! ನಿಮಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂವಹನ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಬೇಕಾಗುತ್ತವೆ, ಮತ್ತು ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ನಾಯಕತ್ವದ ಪಾತ್ರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವಿದೆ.

ಕೆಲವು ಜನರು ನಾಯಕರಾಗಿ ಹುಟ್ಟಲು ಸಾಕಷ್ಟು ! ಅದೃಷ್ಟವಂತರು , ಆದರೆ ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಗುಣಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು! ಹೊಂದಿರುತ್ತಾನೆ. ಮತ್ತು ನೀವು ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಎತ್ತರವನ್ನು ತಲುಪಲು ಬಯಸಿದರೆ, ನೀವು ಕಷ್ಟಪಟ್ಟು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬೇಕು. ನಾಯಕತ್ವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ಮುನ್ನಡೆಯಲು   ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಒಂಬತ್ತು ತಂತ್ರಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ .

ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ! ನಿಮಗೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ನಿರ್ವಹಣಾ ಶೈಲಿಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಿ: 2024 ಮೊಬೈಲ್ ಫೋನ್ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಡೇಟಾವನ್ನು ನವೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ

ಶಿಸ್ತುಬದ್ಧರಾಗಿರಿ

 

ಒಬ್ಬ ಉತ್ತಮ ನಾಯಕ ಶಿಸ್ತು ಹೊಂದಿರಬೇಕು . ಯಶಸ್ವಿ ನಾಯಕರಾಗಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಅಧೀನ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಸರಿಯಾದ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿಸಲು! ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಶಿಸ್ತು ಅವಶ್ಯಕ. ನಿಮ್ಮ ವರ್ತನೆಯಿಂದ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ತಂಡವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಜನರು ನಿರ್ಣಯಿಸುತ್ತಾರೆ. 

 

ಗಡುವನ್ನು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ಪಾಲಿಸಲು! ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ, ಯಾವಾಗಲೂ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಿ ಮತ್ತು ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸಭೆಗಳನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸಿ . ನೀವು ಸ್ವಭಾವತಃ! ಅಸ್ತವ್ಯಸ್ತರಾಗಿದ್ದರೆ, ನಿಮಗೆ ಬಹಳಷ್ಟು ಕೆಲಸಗಳಿವೆ, ಆದರೆ ನೀವು ಚಿಕ್ಕದನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬಹುದು: ನಿಮ್ಮ! ದೈನಂದಿನ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಅಭ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳಿ, ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಎದ್ದೇಳಲು, ವ್ಯಾಯಾಮ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಕ್ರಮೇಣ ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿ ಶಿಸ್ತನ್ನು ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳಿ. 

ಹೆಚ್ಚಿನ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿ

 

ನಾಯಕತ್ವದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವೆಂದರೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು. ನೀವು ಅಗಾಧವಾದ! ಹೊರೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು ನಿಮ್ಮಿಂದ ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀವು ಮಾಡಬೇಕಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಆರಾಮ ವಲಯವನ್ನು ತೊರೆಯುವುದು ಹೊಸದನ್ನು! ಕಲಿಯುವ ಏಕೈಕ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಉಪಕ್ರಮದ ಉದ್ಯೋಗಿ ಎಂದು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸುತ್ತದೆ . 

ಇತರರನ್ನು ಕೇಳಲು ಕಲಿಯಿರಿ

ನಿಜವಾದ ನಾಯಕನಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವಾಗ ಇನ್ನೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಹಸ್ತಾಂತರಿಸಲು ಯಾವುದೇ ಸಮಸ್ಯೆ ಇರುವುದಿಲ್ಲ. ಯಾರಾದರೂ! ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಶ್ನಿಸಿದರೆ ಅಥವಾ ಅವರದೇ ಆದ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು! ನೀಡಿದರೆ ನೀವು ಬೆದರಿಕೆಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸಬಾರದು. ವಸ್ತುನಿಷ್ಠ ಮತ್ತು ನಿಷ್ಪಕ್ಷಪಾತವಾಗಿರಿ. ಇದು ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಕೆಲಸವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ನೀವು! ಇತರ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಗೌರವಿಸಲು ಮತ್ತು ಗೌರವಿಸಲು ಕಲಿತರೆ, ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಗೌರವಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ. 

ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ಕಲಿಯಿರಿ

ಉತ್ತಮ ನಾಯಕನ ಲಕ್ಷಣವೆಂದರೆ ದೊಡ್ಡ ಚಿತ್ರವನ್ನು ನೋಡುವ ಮತ್ತು ಅವು ಉದ್ಭವಿಸುವ ಮೊದಲು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ. ಸಂಕೀರ್ಣ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಬಿಗಿಯಾದ ಗಡುವುಗಳೊಂದಿಗೆ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವಾಗ ಇದು ತುಂಬಾ ಉಪಯುಕ್ತ ಗುಣಮಟ್ಟವಾಗಿದೆ . ದೂರದೃಷ್ಟಿ ಮತ್ತು ಸಂಭವನೀಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು ನಾಯಕನ ಅಮೂಲ್ಯ ಗುಣವಾಗಿದೆ. ಈ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು ಇತರರು ಗಮನಿಸದ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಲು ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರ ಮನ್ನಣೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನಿಸ್ಸಂದೇಹವಾಗಿ ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.  

 

ಜನರನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸಿ

ನಾಯಕನಾಗುವುದು ಎಂದರೆ ತಂಡದ ಭಾಗವಾಗಿರುವುದು ಮತ್ತು ಅವರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಜನರನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುವ ಮತ್ತು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ನಾಯಕ ಹೊಂದಿರುತ್ತಾನೆ. ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ಯಾರಿಗಾದರೂ ಸುಳಿವು ಅಥವಾ ಬೆಂಬಲ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಅದನ್ನು ನೀಡಿ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಕೇಳಲು ಮತ್ತು ಸಹಾನುಭೂತಿ ತೋರಿಸಲು ಯಾರಾದರೂ ಬೇಕು.

ಕಲಿಯುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಬೇಡಿ

ಉತ್ತಮ ನಾಯಕನಾಗಲು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವೆಂದರೆ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಹೊಸದನ್ನು ಕಲಿಯುವುದು. ಇದು ನಿಮ್ಮ ಮನಸ್ಸನ್ನು ಚುರುಕಾಗಿಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ಹೊಸ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ನೀವು ಯಾವಾಗಲೂ ಸಿದ್ಧರಾಗಿರುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ನಾಯಕನಿಗೆ ಇದು ತುಂಬಾ ಉಪಯುಕ್ತ ಗುಣವಾಗಿದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನಂಬಿರಿ

ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಮಾಡುವ ಜನರಿಲ್ಲ,ನಿಮ್ಮ ನಾಯಕತ್ವ ಕೌಶಲ್ಯ  ಮತ್ತು ನೀವು ಇದನ್ನು ಎಷ್ಟು ಬೇಗನೆ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ, ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ನೀವು ಉತ್ತಮ ನಾಯಕರಾಗುತ್ತೀರಿ. ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವುದರಿಂದ ನೀವು ಉತ್ತಮವಾದ ವಿಷಯಗಳಿಗೆ ಸಮಯವನ್ನು ಮುಕ್ತಗೊಳಿಸಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಇದು ನಿಮ್ಮ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರ ಸ್ವಾಭಿಮಾನವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುತ್ತದೆ. 

ಸಂಘರ್ಷಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಿ

ಸಾರ್ವಕಾಲಿಕ ಒಟ್ಟಿಗೆ ಬದುಕುವುದು ಅಸಾಧ್ಯ. ಅವರು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಮೇಲೆ ಪರಿಹರಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬ ಭರವಸೆಯಲ್ಲಿ ಪರಸ್ಪರ ಸಂಘರ್ಷಗಳನ್ನು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ . ನೇರವಾಗಿ ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟವರೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವುದು ಉತ್ತಮ . ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲಾಗದಿದ್ದರೆ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಮರು ನಿಯೋಜಿಸಲು  ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ .

ಜನರ ಬಗ್ಗೆ ಜಾಗರೂಕರಾಗಿರಿ

ನಾಯಕನಾಗುವುದು ಎಂದರೆ ಯಾವಾಗಲೂ ಗಮನದ ಕೇಂದ್ರಬಿಂದು ಎಂದಲ್ಲ. ಉತ್ತಮ ನಾಯಕನ ಲಕ್ಷಣವೆಂದರೆ ಇತರರ ಸಲಹೆಗಳು, ಆಲೋಚನೆಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಆಲಿಸುವ ಮತ್ತು ಅದರಂತೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ. ಸಂವಹನವು ಪದಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ನೋಟಗಳು ಮತ್ತು ಸನ್ನೆಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ಅಮೌಖಿಕ ಸೂಚನೆಗಳ ಬಗ್ಗೆಯೂ ಸಹ ಚಿಂತನಶೀಲ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ. 

ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ನಾಯಕತ್ವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಮುಖ್ಯವಾಗಿವೆ, ಆದರೆ ನೀವು ನೋಡುವಂತೆ, ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ತಂಡವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ. ಅಮೇರಿಕನ್ ರಾಜಕಾರಣಿ ಜಾನ್ ಕ್ವಿನ್ಸಿ ಆಡಮ್ಸ್ ಹೇಳಿದಂತೆ, “ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಗಳು ಇತರರನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಕನಸು ಕಾಣಲು, ಹೆಚ್ಚು ಕಲಿಯಲು, ಹೆಚ್ಚು ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಉತ್ತಮವಾಗಲು ಪ್ರೇರೇಪಿಸಿದರೆ, ನೀವು ನಿಜವಾದ ನಾಯಕ.”

ಲೇಖಕರ ಬಗ್ಗೆ